Menu

DNA

Inloggen

Registreren

U kunt gratis lid worden van de Double Healix site en daarmee de mogelijkheid krijgen om direct zelf YouTube video's te plaatsen in het Model bij de fase en het niveau waar u het mooi vindt passen. Registreren

Quicklinks

DNA for Leadership

Het Double Healix model bouwt voort op het werk van Joseph Campbell, in het bijzonder op de door hem onderscheiden fasen in de Reis van de Held (zie: De ‘Held Met De Duizend Gezichten’) en zijn ideeën over niveaus van bewustzijn (zie: ‘Mens, Mythe en Metafoor’ en ‘The Inner Reaches of Outer Space’). Het Double Healix model sluit goed aan bij de ontwikkeling die gaande is vanuit verwante stromingen zoals Spiral Dynamics, Integral Psychology en Theorie U.

Het model is bedoeld om een verhalend overzicht te geven van de menselijke ontwikkeling. Het beschrijft de cyclus van opkomst, bloei, neergang en wederopstanding. DNA voor Leiderschap heeft dan de betekenis van Dynamische Nieuwe Archetypen. We willen ervaarbaar maken hoe krachtig oerbeelden werken en hoe ze zich telkens vernieuwen. Het Grote Verhaal waar we ons op baseren, komt ons dus niet alleen vanuit het verleden en het heden tegemoet, maar ook vanuit de toekomst.

Het Double Healix model kent een mythische cyclus, de Reis van de Held(in) die op verschillende niveaus van menselijke ontwikkeling wordt toegepast. Op die manier is het mogelijk om de cyclus te herkennen in het verloop van een dag, de seizoenen van een jaar, maar ook de grotere cycli van economische en culturele ontwikkeling. We vinden dit zo belangrijk omdat we als moderne mensheid van een lineair groei-model moeten overschakelen naar een cyclisch ontwikkelingsmodel.
De naam is gekozen om een aantal waarden te benadrukken. De dubbele helix en de term DNA verwijzen naar de genetische code die ten grondslag ligt aan elk leven. Het is een universele structuur met oneindige variaties. Net als de universele verhaalstructuur oneindige variaties kent. Het universele van het unieke.

Maar het gaat dieper. De spiraalvorm verwijst naar de mogelijkheid om de zich herhalende cycli naar een hoger niveau te tillen, om van de cirkel een spiraal te maken. En om steeds verfijnder en duurzamer leiderschap te tonen. Dit proces van upcycling is de kern van het Double Healix model. Leiderschap is dan in eerste instantie sturing geven aan ons eigen denken, voelen en handelen. In die definitie kan ieder van ons leiderschap ontwikkelen. Sterker nog, het is onvermijdelijk als we met elkaar een volgende ontwikkelingsstap willen maken.

Het dubbele van de helix verwijst naar ons concept van Mutual Arising Principles. Niets gebeurt in een vacuüm. Elke gebeurtenis roept zijn tegendeel op. Of nog sterker: ze verschijnen gelijktijdig. Al onze acties doen we in relatie tot anderen, tot onze omgeving. Bovendien willen we met het ‘dubbele’ benadrukken dat elk mens ook in meer verhalen tegelijk speelt. Dubbel had dus ook kunnen heten: meervoudig.

De afkorting DNA betekent in ons geval Dynamische Nieuwe Archetypen. We willen daarmee verwijzen naar de paradox dat de oerbeelden waarmee we werken in een dynamische relatie tot elkaar staan en zichzelf steeds vernieuwen.