Aanbevelingen

Veel van de door Manfred van Doorn gekozen filmbeelden bezitten iets van duurzaamheid. Zij dwingen de ziel tot het kiezen van partij, vormen de wil en sorteren een beslissing voor. Iets wat het toeval van ontmoetingen en toevalligheden van gevoelens in een noodzaak verandert. Een zweem van eeuwigheid. Slechts een zweem, maar toch ! 
Voor mij, die een sterk verlangen heeft echt te begrijpen wat er gebeurt, onontbeerlijk. Begrijpen op een manier dat het niet meer ontglipt. Dat de volgende indruk de vorige indruk niet uitwist om te voorkomen dat het geheugen oververhit raakt. Ze helpen mij de vluchtige indrukken van gebeurtenissen achteraf om te zetten in tenminste de illusie van iets begrijpelijks.
Jacques Mulders, Directeur Innovatie, Ontwikkeling en Opleiding, Bureau Algemene Bestuursdienst, Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties

...................................................................................................

Double Healix - DNA voor Leiderschap is een fascinerend model. Het maakt processen inzichtelijk en verduidelijkt de samenhang en paradoxen van wat er om ons heen gebeurt. De kracht van Manfred van Doorn is, dat hij feilloos via filmbeelden de toegevoegde waarde van het model aan professionals weet duidelijk te maken. In een paar minuten is het beeld duidelijk en herkennen deelnemers de situatie. Daarmee wordt de Double Healix een bruikbaar en inspirerend instrument voor Management Development.
Aky Vente-Wagner, Directeur Human Resources & Communication, SHV Gas

...................................................................................................

Ik zou denk ik de hele site wel kunnen vullen met een testimonial over wat ik fantastisch vind aan Manfred’s werk en methode! Iets in mij zegt dat u misschien behoefte hebt aan een wat puntigere tekst... 
De filmtaal van Manfred van Doorn spreekt je gevoel aan. Met de Double Healix methode ga je niet logischer denken, integendeel, je ervaart dat het zware pad van een leider andere kwaliteiten vergt. En dat klopt ook wel, want managers werken vanuit hun hoofd, maar leiders uiteindelijk vooral vanuit hun hart.
Eric Verwaal, Consul Generaal Shanghai, Ministerie van Buitenlandse Zaken

...................................................................................................

De overvloed aan beelden van leiders en het grondig uitgewerkte Double Healix model leveren een perfect inzicht in de veeleisende complexiteit van het hedendaags leiderschap. Manfred van Doorn weet deze complexiteit inzichtelijk en praktisch te maken door de ontwikkelingspsychologische patronen en paradoxen te koppelen aan persoonlijk leiderschap en bestuurlijke thema’s. Enkele kenmerken van zijn stijl: bevlogen diepgang, feilloze precisie in keuze van beelden, geduldige en toch prikkelende interactie met deelnemers, trefzekerheid in de interpretatie van persoonlijke reflecties op beelden. Kortom, wij benutten hem en zijn model zo veel mogelijk bij het vormgeven van onze Management Development projecten.
Leo Steverink, CEO International Management Education Consultancy

...................................................................................................

Een training met de Double Healix door Manfred van Doorn is prikkelend en praktisch, direct en vernieuwend. Het is the big picture met small details, met scherpe observaties, humor en… natuurlijk een rijke beeldenstroom!
Wouter Kolk, voorheen CEO Etos, nu CEO WE Europe

...................................................................................................

Een beeld zegt meer dan duizend woorden. De Double Healix is een zeer effectieve, innovatieve en onderhoudende manier om leiderschapskwaliteiten te ontwikkelen, waarbij je aan de hand van herkenbare filmbeelden direct kunt reflecteren op je eigen gedrag. De aanpak van Manfred van Doorn en zijn collega's sluit bovendien aan bij de veranderde tijdgeest en de manier waarop leiders tegenwoordig leren en informatie absorberen. Ik ken geen effectievere manier!
Erik van ’t Hof, Voorheen Senior Vice President General Merchandise Ahold, nu EVP Human Resources Pon Automotives

...................................................................................................

Manfred inspireert mij door de veelkleurige dimensies die hij laat zien in zijn beelden over leiderschap en ontwikkeling. Hij daagt me uit in zijn trainingsaanpak waarbij hij een beroep doet op wie ik echt ben. Met zijn humor en scherpzinnigheid ‘verlicht’ hij voor mij de drama’s en vreugden van het menselijk bestaan.
John Cornelissen, Directeur Trainingen, Het Consulaat, Amsterdam 

...................................................................................................

Een doorbraak in mijn zoektocht naar driediMENSionaliteit!
Kef van Helbergen, voorheen CEO Ahold Polen, nu CEO Metro Polen

...................................................................................................

Ooit kwam de verbeelding aan de macht, van Doorn komt met machtige beelden
Douwe Brouwer, Mobiliteitsmanager ING Bank

...................................................................................................

Het belang van het werk van Manfred van Doorn is dat iedereen de held is in zijn eigen verhaal. Dat je niet altijd verantwoordelijk bent voor dingen die om je heen gebeuren, maar wel voor hoe je daarmee omgaat. 
Tegenwoordig lijkt alles te draaien om de maakbaarheid van wie je bent en de omgeving waarin je verkeert, alsof de cocon waarin we onze schijnzekerheid opbouwen, een beheersbare werkelijkheid is. Het Double Healix model maakt het grotere verband duidelijk. Voor filmmakers maakt het expliciet, wat zij impliciet verwerken in hun beeldvertelling: de ontwikkeling en de reis van de held benaderd vanuit de psychologie, de semiotiek van de film en symboliek van het beeld.
Cuun Haffmans, docent productie, Nederlandse Film en Televisie Academie

...................................................................................................

Je kunt een verhaal op verschillende manieren vertellen. Een verhaal kan - op de juiste manier gestructureerd - de kijker, de luisteraar, de lezer diep ontroeren. En hetzelfde verhaal kan - op de verkeerde manier gestructureerd – totaal onverschillig laten. Het Double Healix model maakt duidelijk hoe dit proces werkt. Als regisseur kan ik daarom een script veel beter beoordelen en er mijn voordeel mee doen ten bate van de kijker.
Robin Pera, regisseur van onder meer de televisieserie over Koningin Juliana

...................................................................................................

Kim Ho's enthousiasme is aanstekelijk, en zijn kennis van en liefde voor films eveneens.  Het Double Healix model is een mooie kapstok, werkt ordenend en geeft houvast. We hebben genoten, het was voor iedereen een mooie ervaring die de mogelijkheid bood om persoonlijk te reflecteren op eigen ervaringen, en gezamenlijk te verdiepen op dilemma’s rond leiderschap.
Dick van Ginkel, partner adviesbureau Consort 

...................................................................................................

Kort voor de voorbereiding van een meerdaagse over leiderschap met het College van B&W Venlo, loop ik nog wat te puzzelen over de vormgeving van enkele thema's. In de agenda staat nog een congres, met o.a. een presentatie van Manfred van Doorn. Het blijkt het artistieke statement van de dag. Voortreffelijk. Ik weet direct, dat wil ik in het programma!
Korte termijn, agenda's, geen tijd om elkaar te ontmoeten, inhoudelijke info digitaal en per telefoon, 't gaat goed en met vertrouwen.
Een week later krijgt het College in 2,5 uur met mooie, inspirerende filmische beelden een veelzijdige inkijk in het thema 'Leiderschap en Dilemma's'. Met de tussentijdse, vriendelijk gestuurde interventies van Kim Ho worden de fragmenten betekenis gegeven en vertaald naar de context van het eigen leiderschap. Het was een zeer waardevolle bijdrage in het totaal van de conferentie. De werkvorm heb ik als zeer effectief ervaren en de samenwerking deskundig en betrokken.
Willem Huisman, Liberlei BV Businesscoaching

...................................................................................................

ING - Enkele citaten uit Evaluatie Changesessie met Manfred van Doorn
De sessie werd met een 8 zeer positief gewaardeerd. Vooral de vorm van het werken met filmbeelden en de kwaliteit van de spreker scoorden hoog.
- Manfred is erg goed in het verkrijgen en managen van de interactie met de zaal. En dat op een hele prettige wijze. Zonder dwingerig over te komen en door af en toe knap lastige vragen of theses voor te leggen weet hij de zaal constant alert te houden en blijft hij boeien(d).
- Erg inspirerend, zet toe tot nadenken over jezelf, je positionering, op mij het effect versterkt van je toegevoegde waarde als consultant.
- Hij voelde het gezelschap goed aan. Hij prikkelde het publiek op de juiste momenten.
- Hele enthousiaste spreker, heel jammer dat ik er de eerste helft niet bij kon zijn.
- Prettige spreker en inspirerend
- Inspirerend
- Prima bevlogen, geestig en met overtuiging gebracht door de spreker.
- Briljante spreker. De passie straalt ervan af
- Ik zou graag willen pleiten (en dat is de 1e keer) dat we deze 'spreker' over 1 of 2 jaar nog eens terugvragen zodat hij ons dan andere competenties kan illustreren. En dan heeft hij vast weer genoeg andere indrukwekkende beelden bij zich om ons zondermeer weer 4 uur te boeien en te laten leren. En net zoals er na een geslaagd popconcert vaak te horen is zou ik graag willen besluten met de wens en kreet:
"WE WANT MORE!  WE WANT MORE!'